Работа с молодыми специалистами – один из приоритетов кадровой политики Боровичского комбината огнеупоров. Она включает в себя адаптацию на предприятии, обучение на рабочем месте, организацию стажировки, возможность получения высшего образования за счёт работодателя.
Для молодых специалистов предусмотрен ряд выплат и социальных программ: например, беспроцентная ипотека, выплата так называемых подъёмных ребятам, которые устраиваются в АО «БКО» в течение трёх месяцев после службы в армии. А с 2022 года выпускники средних специальных учебных заведений могут рассчитывать на единовременную выплату в размере 50 000 рублей после 6 месяцев работы на предприятии. И первыми, кто сможет оценить это приятное нововведение, станут выпускники Боровичского техникума строительной индустрии и экономики.
27 мая специалист по развитию персонала АО «БКО» Оксана Иванова торжественно вручила приглашения на работу будущим специалистам таких направлений профессиональной подготовки, как «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий», «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования», «Производство тугоплавких неметаллических и силикатных материалов и изделий».
– Не так давно вы были участниками нашего анкетирования, где были заданы вопросы о наиболее важных для вас факторах при выборе места работы и желаемых мерах поддержки молодых специалистов, – обратилась к присутствующим Оксана Дмитриевна. – Ваше мнение было учтено, и на данный момент руководством Боровичского комбината огнеупоров принято решение о единовременной выплате в размере 50 000 рублей выпускникам техникумов и колледжей, устроившимся на наше производство в течение двух месяцев с момента получения диплома и после 6 месяцев работы на предприятии.
В завершение встречи она пожелала ребятам успешно защитить дипломные работы и найти применение своим знаниям и умениям на градообразующем предприятии.
Подробная информация по телефону: 9-21-68.
